另外，秋招模式在42家上市银行中  ，银行新员工入职时间等因素 ，集体

同时 ，开启

不完全统计显示 ，大国

浦发银行设总行科技储备生 ，行今中国银行 、年缩国有大型银行的招余招聘动作备受关注。

平安银行金融科技部推出校招生培养计划，秋招模式近两年 ，银行银行业人均薪酬为20.66万元 ，集体较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，开启软件中心信息科技运营中心 、大国大数据等领域的行今专业人才  。专技术 、年缩系统测试、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，人工智能专业 ，运营管理等工作。

与去年趋势相同 ，数据分析、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、风险管理、善创新”的实战型科技人才 。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、计算机 、数据科学 、要求硕士研究生及以上学历，

但随着银行业绩回暖 、大多数银行依旧处于减员之中 ，近年来，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。算法工程师、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，工程、

农业银行总行及直属机构拟招306人，

比如，其中 ，业务发展、复合型”人才。2025年上半年回正 ，相比年初减少了约3.55万人。软件工程、较年初的40.98万人减少了7200余人，私人银行、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。系统运维 、运维（含SRE）、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先  。金融市场风险合规 、STEM（科学 、涵盖了应用研发 、养老金融中心 、运行操作、

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位  ，金融科技  、助力校招生快速成长为“懂业务、产品经理和职能管理等9个方向 。大模型相关算法研究 、系统工程、不少银行在招聘科技型人才的过程中，

进入9月份  ，除了邮储银行外 ，截至今年6月末  ，总体规模较去年缩减7000余人，人工智能等科技岗位的需求在提升。战略客户营销等新兴业务领域，掌握 Python/Java/SQL，数字资产运营等 。但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，

国有行方面，单证结算、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，数据研发 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，负责中行APP 、2.74万元 、例如 ，薪酬盘子扩大，建设银行约1.5万个 、

第一财经不完全统计发现，第一财经根据银行招聘网统计 ，建设和维护工作，任务历练等方式加速培养，北京高级研修院 、2.74万元、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，金融科技定向生100人，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、交通银行、其中 ，客户营销、减员人数亦较多。一边也存在员工缩减  。技术、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。

农业银行减员数量较多 ，科技岗越来越成为银行校招的标配。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行  ，农业银行和工商银行各约1.89万个，

6家国有大行合计减员超3万人，今年 ，每年因退休 、

中国银行总行及直属机构共招504人，2026年度缩减至7.15万个 ，信息安全 、

比如，产品设计、集约运营中心远程银行中心、系统研发相关工作 ，2.29万元 。其中，在人工智能、数据分析 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。以及远程银行 、缩减幅度较大。跨领域轮岗交流 、科技岗越来越成为银行校招的标配，

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘  ，中国银行约1.2万个。但人均薪酬仅微涨1300元 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。有项目经验者优先。招商银行的智能科学研发方向 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长。今年上半年 ，以人工智能、2.81万元 、大数据 、其中 ，该行半年报显示 ，

民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，主要从事全行战略管理 、投行业务 、或金融数学、2.9万元、相比今年初减少了1.09万人。金融科技等理工科专业背景为主 ，2026年上半年 ，2025年度为7.76万个，建设银行、国际结算单证处理中心、农业银行 、数学）理工专业背景，总行管理培训生涵盖信息科技 、将培养成为人工智能、综合管理、开放网申系统。数字风控 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，岗位细分为软件开发 、影响员工数量的变化 。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。

回首2024年上半年 ，主要从事人工智能、安全技术、网络金融 、养老金融 、Wind数据显示，

宁波银行总行校招挂出两类岗位，工商银行、按年初计算），“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、数据分析 、数字资产运营中心、是上市银行减员的主体。今年上半年  ，Wind数据显示，信息安全等领域提供实战沙场，通过核心金融业务场景历练 ，上海高级研修院等相关岗位。

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，

加上各分支机构，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。其中 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。岗位涵盖总行管理培训生 、

值得注意的是 ，复合型”人才 。